Estudo do Peterson Institute for International Economics verificou que menos de 5% das empresas têm mulheres CEO. Realidade que Portugal se prepara para mudar em breve.
Uma empresa com cerca de 30% de mulheres na liderança pode ajudar a aumentar até seis pontos percentuais os seus lucros, em relação a empresas lideradas por homens. A conclusão é de um estudo do The Peterson Institute for International Economics e da EY, junto de mais de 22 mil empresas de várias indústrias e setores, em 91 países. Um ambiente de trabalho mais inclusivo, respeito pela paternidade/maternidade e abertura para investimentos em novos mercados são algumas das razões apontadas.
Apesar dos esforços de muitos países, o mesmo estudo constatou que em quase um terço das empresas analisadas não há mulheres na administração ou em cargos de topo – 60% não têm mulheres na administração, 50% não as têm como executivas de topo e menos de 5% têm mulheres como CEO.